Những câu hỏi như 'Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?', 'Tại sao bạn muốn
làm việc ở đây?' và 'Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?' thường khá
phổ biến với các buổi phỏng vấn xin việc.
Lynn Taylor, chuyên gia về môi trường làm việc kiêm tác giả sách,
cho hay câu hỏi cuối cùng trong số ba câu ở trên có thể là cơ hội tốt
nhất để bạn chứng tỏ rằng mình phù hợp với vị trí trống của công ty.
Khi nhà tuyển dụng hỏi câu này, họ muốn bạn thuyết phục rằng bạn là ứng
viên tốt nhất.
Song chính vì phạm vi câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng
bạn?” quá rộng, nó có thể khiến bạn mất điểm nếu đưa ra câu trả lời
không hay. Chuyên gia Lynn Taylor cho biết: “Một kỹ thuật để trả lời câu
hỏi này là bạn phải nghĩ ra ba lý do chính chỉ ra tại sao bạn là lựa
chọn tuyệt vời của nhà tuyển dụng”.
Dưới đây là một vài gợi ý cụ thể về vài mẹo có thể giúp bạn trả lời câu hỏi trên trong buổi phỏng vấn, theo trang Business Insider.
Lắng nghe ý quan trọng
“Khi đọc hay nghe các chi tiết về yêu cầu công việc do nhà tuyển
dụng công bố, bạn có thể ghi chú lại một số từ khóa nền tảng giúp bạn
nhắm đến câu trả lời phù hợp khi được hỏi. Giả sử, nếu công việc cần các
kỹ năng tổ chức, bạn có thể ghi lại mốt số chương trình, phần mềm liên
quan đến việc sắp xếp, quản lý mà bạn biết dùng. Sau khi ghi ra, bạn sẽ
có dữ liệu xây dựng từ nhu cầu thực tế của doanh nghiệp”, Taylor nói.
Lúc này, bạn cần biết “chào bán” bản thân một cách đặc biệt bằng
việc đặt ra những câu hỏi: Điều gì khiến bạn đặc biệt có khả năng làm vị
trí này hơn các đồng nghiệp của bạn? Làm thế nào để kiến thức nền của
bạn tương thích với nhiệm vụ của họ?…
Tập trung vào yếu tố chính
Có ba yếu tố chính mà bạn nên xem xét: cung cấp cho nhà tuyển dụng
bức tranh lớn về bản thân và quá trình làm việc, thảo luận về thành tích
bạn đã đạt được và chỉ ra rằng bạn có kỹ năng về con người tuyệt vời.
Tất cả các nội dung trên cần được chia sẻ một cách súc tích.
Đơn cử, bạn có thể chia sẻ thông tin về việc: bạn đã làm ở doanh
nghiệp X thuộc lĩnh vực nào trong bao lâu, sử dụng các kỹ năng, kiến
thức và được giáo dục trong mảng nào. Nếu bạn đã từng được thăng chức
thường xuyên hoặc giao trọng trách lớn hơn, đừng quên cho nhà tuyển dụng
biết. Tiếp theo, kể về thành tích của bạn cũng là cơ hội để bạn nói
chuyện cụ thể hơn về các dự án cụ thể cho thấy kinh nghiệm và kỹ năng
liên quan bạn có. Cuối cùng, bạn nên thể hiện với nhà tuyển dụng rằng
bạn có các phẩm chất, kỹ năng mềm tốt, phù hợp với vị trí đang ứng tuyển
(chẳng hạn như: đáng tin cậy, hoạt động nhóm tốt, là một lãnh đạo tạo
động lực…).
Chuyên gia Taylor cho hay: “Các nhà quản lý đều muốn bảo đảm rằng
bạn là khoản đầu tư xứng đáng. Họ muốn giảm thiểu rủi ro và tránh sai
lầm. Đây là cơ hội để bạn sử dụng đáp án từ các câu hỏi ví dụ dưới đây
để thể hiện những lợi ích mà công ty có thể hưởng nếu tuyển dụng bạn”.
Nhiệt tình
“Một khi bạn đã đưa ra các lập luận vững chắc về việc “tại sao tôi
nên có mặt trong công ty này”, bạn cần thể hiện sự hứng thú và nhiệt
tình của mình. Dù trông đẹp đến đâu trong hồ sơ xin việc, bạn vẫn cần
thể hiện rằng mình thực sự năng động và muốn có công việc này”, Taylor
chia sẻ.
Trả lời cụ thể, nhưng càng ngắn gọn càng tốt
Khi tiếp thị bản thân với nhà tuyển dụng, bạn có thể dễ dàng đi lạc
vào những câu trả lời dài, phóng đại sự thật. Vì thế, hãy thận trọng
khi trả lời. Bằng cách luyện tập ở nhà, chú ý đến các yếu tố cần thiết
và tự tin, bạn có thể hoàn thành tốt buổi phỏng vấn và có được công việc
mơ ước.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét